正月初七，年味還沒完全散盡，我省不少用工企業(yè)已先后開始招工。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化下，企業(yè)招工形勢(shì)也發(fā)生變化，哪些行業(yè)缺工？昨日，楚天金報(bào)派出多路記者，提前打探2016年春節(jié)后我省各大行業(yè)用工狀況和需求變化。

倉(cāng)儲(chǔ)物流：         春節(jié)200元一天難招人         人力市場(chǎng)經(jīng)理頂上崗         正月初七（2月14日），上班第一天年味正濃，昨日上午九時(shí)，武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司老總現(xiàn)場(chǎng)為員工派發(fā)開工紅包，為倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)招工的起點(diǎn)人力項(xiàng)目經(jīng)理李芳卻沒時(shí)間來領(lǐng)紅包。“這個(gè)年過得太忙了，從1月下旬開始就駐扎在企業(yè)招工，春節(jié)都在項(xiàng)目上過。”李芳告訴記者，她所負(fù)責(zé)招工的京東、順豐等5家倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)過年期間招工數(shù)量超過千人，比去年同期翻了四五倍。記者了解到，京東武漢地區(qū)過年期間貨物量比去年同期猛漲100%，春節(jié)前后招聘?jìng)}儲(chǔ)物流分揀員人數(shù)近600人，比去年增長(zhǎng)2倍多。         李芳說，倉(cāng)儲(chǔ)分揀員工資平時(shí)八九十元一天，過年期間200元一天還難招到人，日薪最高開到三四百元。“項(xiàng)目上業(yè)務(wù)量太大，人手不夠，只能自己頂班上一線。”春節(jié)期間，李芳和幾個(gè)原本做招工管理工作的同事也要在一線做貨物掃碼和分揀的工作。         起點(diǎn)人力業(yè)務(wù)總監(jiān)唐文杰介紹，近年來，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物興起，每年電商物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)用工需求增長(zhǎng)幅度達(dá)到50%以上，人力資源公司上百號(hào)員工常常派到一線去“救急”，年后倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)也形成了第一波招工小高峰。         制造業(yè)：         “手藝人”越來越吃香         普工仍是最大“剛需”         昨日，記者在東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)走訪發(fā)現(xiàn)，今年，技術(shù)工依然是光谷的香餑餑。“試用期結(jié)束后，普工月薪最高可拿到5000元。”昨日，富士康武漢園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者稱，由于產(chǎn)能提升和新項(xiàng)目推動(dòng)等因素，今年，富士康在漢項(xiàng)目全年招工將超過3000人。“光谷企業(yè)用工結(jié)構(gòu)比較多元化，尤其是對(duì)技術(shù)型員工需求大。”東湖高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者稱，當(dāng)下，電子和機(jī)械類等一線操作崗位缺口較大，其中不乏聯(lián)想、海創(chuàng)電子、奮進(jìn)電力等品牌企業(yè)。         值得一提的是，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，有一定技術(shù)能力的“手藝人”越來越吃香。以富士康和聯(lián)想兩大制造業(yè)巨頭為例，除招收大量普工之外，今年，對(duì)成型、沖壓和SMT等技術(shù)類崗位有明確招聘計(jì)劃。“基本月薪不低于8000元。”作為一家年輕的上市公司，武漢上成生物技術(shù)股份有限公司總經(jīng)理陳建軍告訴記者稱，今年，公司計(jì)劃招聘10名轉(zhuǎn)基因科研人員，“有專門的激勵(lì)方案”。         餐飲服務(wù)業(yè)：         服務(wù)員底薪2100元         仍有5萬人缺口         大年初七年味還未散去，跟蔡林記一起迎客的還有張貼在醒目位置的招聘啟事，記者看到除了基本薪金2100元之外，還有績(jī)效、工齡、年終、節(jié)假日福利等額外獎(jiǎng)勵(lì)，待遇比較優(yōu)厚。         記者走訪了解到，武漢本地一些特色餐飲店為了留住員工，在閉店期間還為員工放帶薪長(zhǎng)假，只為“留人”。漢街陶鄉(xiāng)的負(fù)責(zé)人秦琳琳告訴記者，作為外地來漢餐飲企業(yè)，節(jié)后無法避免地人手短缺，還有為即將開設(shè)的新店儲(chǔ)備員工，都讓她十分頭疼。         武漢餐飲服務(wù)管理處龔新華處長(zhǎng)表示，即便薪資待遇逼近3000元，福利待遇優(yōu)厚，像太子、湖錦這樣的大型品牌餐飲企業(yè)也同樣面臨用工缺口。龔新華表示服務(wù)員一直是餐飲企業(yè)用工大頭，缺失主要有三方面原因，一是服務(wù)員的流失率較高，全武漢市服務(wù)員從業(yè)數(shù)量有20多萬人，缺口常年占到兩成到三成約5萬人；二是就業(yè)渠道拓寬，適齡的人力資源持續(xù)減少；三是大部分餐飲企業(yè)都提高了對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求，用工要求也隨即抬高。         ■市場(chǎng)分析         招工求職數(shù)量雙降         招工形勢(shì)更嚴(yán)峻         昨日記者從省及武漢市人社部門了解到，武漢及全省春季招工總量有所下降，今年缺工情況有所緩解，產(chǎn)生“階段性勞動(dòng)力供求對(duì)接錯(cuò)位”。         記者了解到，以往的招工大戶制造業(yè)今年動(dòng)得有點(diǎn)晚。事實(shí)上，記者從省勞動(dòng)就業(yè)管理局統(tǒng)計(jì)的2015年湖北省市場(chǎng)供求分析中了解到，去年全年我省50個(gè)城市企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招工141.7萬人次，勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職119.92萬人次，制造業(yè)招工雖然以43.32%占得首位，但2015年招工總量61.39萬人次，比上一年度64.81萬人次，下降了2萬多人。         記者了解到，今年2月至3月底，全省在春風(fēng)行動(dòng)期間將組織各種專場(chǎng)招聘會(huì)1100場(chǎng)（其中精準(zhǔn)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)242場(chǎng)），參加招聘會(huì)的企業(yè)約2.6萬家，提供就業(yè)崗位83萬多個(gè)。與去年相比，招聘場(chǎng)次比去年增加136場(chǎng)，提供崗位比去年減少約20%。

武漢市面臨的節(jié)后招工情況與省內(nèi)相同，武漢市人力資源市場(chǎng)主任、國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師李永洪表示，今年春風(fēng)行動(dòng)期間，武漢市招工13萬人，往年維持在20萬人左右，比往年下降了三成，參加招工的企業(yè)也由1.5萬減少到1萬家，企業(yè)謹(jǐn)慎招工，而勞動(dòng)者對(duì)崗位要求提高，造成了階段性勞動(dòng)力供求對(duì)接錯(cuò)位，招工形勢(shì)嚴(yán)峻，結(jié)構(gòu)性矛盾和摩擦性矛盾依然存在。正月初七，年味還沒完全散盡，我省不少用工企業(yè)已先后開始招工。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化下，企業(yè)招工形勢(shì)也發(fā)生變化，哪些行業(yè)缺工？昨日，楚天金報(bào)派出多路記者，提前打探2016年春節(jié)后我省各大行業(yè)用工狀況和需求變化。

倉(cāng)儲(chǔ)物流：         春節(jié)200元一天難招人         人力市場(chǎng)經(jīng)理頂上崗         正月初七（2月14日），上班第一天年味正濃，昨日上午九時(shí)，武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司老總現(xiàn)場(chǎng)為員工派發(fā)開工紅包，為倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)招工的起點(diǎn)人力項(xiàng)目經(jīng)理李芳卻沒時(shí)間來領(lǐng)紅包。“這個(gè)年過得太忙了，從1月下旬開始就駐扎在企業(yè)招工，春節(jié)都在項(xiàng)目上過。”李芳告訴記者，她所負(fù)責(zé)招工的京東、順豐等5家倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)過年期間招工數(shù)量超過千人，比去年同期翻了四五倍。記者了解到，京東武漢地區(qū)過年期間貨物量比去年同期猛漲100%，春節(jié)前后招聘?jìng)}儲(chǔ)物流分揀員人數(shù)近600人，比去年增長(zhǎng)2倍多。         李芳說，倉(cāng)儲(chǔ)分揀員工資平時(shí)八九十元一天，過年期間200元一天還難招到人，日薪最高開到三四百元。“項(xiàng)目上業(yè)務(wù)量太大，人手不夠，只能自己頂班上一線。”春節(jié)期間，李芳和幾個(gè)原本做招工管理工作的同事也要在一線做貨物掃碼和分揀的工作。         起點(diǎn)人力業(yè)務(wù)總監(jiān)唐文杰介紹，近年來，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物興起，每年電商物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)用工需求增長(zhǎng)幅度達(dá)到50%以上，人力資源公司上百號(hào)員工常常派到一線去“救急”，年后倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)也形成了第一波招工小高峰。         制造業(yè)：         “手藝人”越來越吃香         普工仍是最大“剛需”         昨日，記者在東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)走訪發(fā)現(xiàn)，今年，技術(shù)工依然是光谷的香餑餑。“試用期結(jié)束后，普工月薪最高可拿到5000元。”昨日，富士康武漢園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者稱，由于產(chǎn)能提升和新項(xiàng)目推動(dòng)等因素，今年，富士康在漢項(xiàng)目全年招工將超過3000人。“光谷企業(yè)用工結(jié)構(gòu)比較多元化，尤其是對(duì)技術(shù)型員工需求大。”東湖高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者稱，當(dāng)下，電子和機(jī)械類等一線操作崗位缺口較大，其中不乏聯(lián)想、海創(chuàng)電子、奮進(jìn)電力等品牌企業(yè)。         值得一提的是，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，有一定技術(shù)能力的“手藝人”越來越吃香。以富士康和聯(lián)想兩大制造業(yè)巨頭為例，除招收大量普工之外，今年，對(duì)成型、沖壓和SMT等技術(shù)類崗位有明確招聘計(jì)劃。“基本月薪不低于8000元。”作為一家年輕的上市公司，武漢上成生物技術(shù)股份有限公司總經(jīng)理陳建軍告訴記者稱，今年，公司計(jì)劃招聘10名轉(zhuǎn)基因科研人員，“有專門的激勵(lì)方案”。         餐飲服務(wù)業(yè)：         服務(wù)員底薪2100元         仍有5萬人缺口         大年初七年味還未散去，跟蔡林記一起迎客的還有張貼在醒目位置的招聘啟事，記者看到除了基本薪金2100元之外，還有績(jī)效、工齡、年終、節(jié)假日福利等額外獎(jiǎng)勵(lì)，待遇比較優(yōu)厚。         記者走訪了解到，武漢本地一些特色餐飲店為了留住員工，在閉店期間還為員工放帶薪長(zhǎng)假，只為“留人”。漢街陶鄉(xiāng)的負(fù)責(zé)人秦琳琳告訴記者，作為外地來漢餐飲企業(yè)，節(jié)后無法避免地人手短缺，還有為即將開設(shè)的新店儲(chǔ)備員工，都讓她十分頭疼。         武漢餐飲服務(wù)管理處龔新華處長(zhǎng)表示，即便薪資待遇逼近3000元，福利待遇優(yōu)厚，像太子、湖錦這樣的大型品牌餐飲企業(yè)也同樣面臨用工缺口。龔新華表示服務(wù)員一直是餐飲企業(yè)用工大頭，缺失主要有三方面原因，一是服務(wù)員的流失率較高，全武漢市服務(wù)員從業(yè)數(shù)量有20多萬人，缺口常年占到兩成到三成約5萬人；二是就業(yè)渠道拓寬，適齡的人力資源持續(xù)減少；三是大部分餐飲企業(yè)都提高了對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求，用工要求也隨即抬高。         ■市場(chǎng)分析         招工求職數(shù)量雙降         招工形勢(shì)更嚴(yán)峻         昨日記者從省及武漢市人社部門了解到，武漢及全省春季招工總量有所下降，今年缺工情況有所緩解，產(chǎn)生“階段性勞動(dòng)力供求對(duì)接錯(cuò)位”。         記者了解到，以往的招工大戶制造業(yè)今年動(dòng)得有點(diǎn)晚。事實(shí)上，記者從省勞動(dòng)就業(yè)管理局統(tǒng)計(jì)的2015年湖北省市場(chǎng)供求分析中了解到，去年全年我省50個(gè)城市企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招工141.7萬人次，勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職119.92萬人次，制造業(yè)招工雖然以43.32%占得首位，但2015年招工總量61.39萬人次，比上一年度64.81萬人次，下降了2萬多人。         記者了解到，今年2月至3月底，全省在春風(fēng)行動(dòng)期間將組織各種專場(chǎng)招聘會(huì)1100場(chǎng)（其中精準(zhǔn)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)242場(chǎng)），參加招聘會(huì)的企業(yè)約2.6萬家，提供就業(yè)崗位83萬多個(gè)。與去年相比，招聘場(chǎng)次比去年增加136場(chǎng)，提供崗位比去年減少約20%。         武漢市面臨的節(jié)后招工情況與省內(nèi)相同，武漢市人力資源市場(chǎng)主任、國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師李永洪表示，今年春風(fēng)行動(dòng)期間，武漢市招工13萬人，往年維持在20萬人左右，比往年下降了三成，參加招工的企業(yè)也由1.5萬減少到1萬家，企業(yè)謹(jǐn)慎招工，而勞動(dòng)者對(duì)崗位要求提高，造成了階段性勞動(dòng)力供求對(duì)接錯(cuò)位，招工形勢(shì)嚴(yán)峻，結(jié)構(gòu)性矛盾和摩擦性矛盾依然存在。

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