近日，在“民工第一大省”廣東，這股特別針對勞力輸入大省“反向招工”的風潮隨之拉開序幕。在廣東省人社局非政府下，中山市10家重點項目民營企業及社會保障政府機構乘著跨區招工大巴，趕赴廣西賀州、貴港等地招工。

　　自2022年11月開始，廣東政府職能部門頻頻非政府民營企業“出海搶單”。這些供貨如何轉化為民營企業新一年的“開門紅”？廣東全市人社職能部門及時布署積極開展新一輪“三送”（送政策、送資金、送服務）助企暖冬特別行動，派出勞務協作工作組日夜兼程跨區交會勞務，滿足供貨回暖的民營企業勞務之需。

　　“最近我們供貨暴漲，亟須補充勞務。這次省里早早行動，在春節前一個月就非政府我們去省內‘搶人’，簡直是解決燃眉之急！”在中山市跨區招工行動中，格蘭仕集團人力部工作人員吳業燕說。

　　據了解，廣西在中山的務工超過80萬，是中山最大的勞務劉瑤。此次跨區招工，中山市的民營企業提供崗位達4500多個。在勞務交會中，格蘭仕等民營企業還與賀州職業技術人員高校達成了合作協議，產學合作兩子專業人才，為民營企業提供平衡的專業技能專業人才輸送渠道。目前，中山市已交會211家規模以上工業民營企業，將以大巴、專列、專機接民營企業新老雇員若干天；加快推出“招工黃姑魚惠企大禮包”，用“新招雇員獎勵財政補貼”、“以分幅新”獎勵、“中介政府機構引工”財政補貼等多樣化政策，全力支持民營企業達產。

　　既“跨區探親”也“開門迎客”。日前，佛山市·黔東南州第六次東西部勞務協作聯席會議期間，貴州省黔東南州就業機會局局長楊娟表示：“我們與佛山共建‘一縣一企’平臺，通過優選16家勞務規范、薪資待遇好的佛山民營企業交會黔東南州16個縣市，幫助來粵務工找到優質民營企業。”佛山市人社局局長梁顯鳳說：“兩地還積極開展了仲英、產學合作，目前佛山技術人員高校和黔東南州8所技術人員高校簽訂了合作協議，佛山民營企業和黔東南州13所職業專業技能學校建立產學合作，精準培養專業技能專業人才。”

　　從中山到佛山，一步步跨區“搶人”的“先手棋”，體現的是經濟大省廣東保勞務、穩就業機會的責任和擔當。作為全國勞務輸入大省，廣東民工總量達4200萬人，其中本省民工2300萬人；本省在粵扶貧人口412.1萬人，約占東部地區8省份吸納扶貧人口務工規模的43.8%。

　　“反向招工”只是廣東全市一盤棋積極開展“百日千場助家店”招聘交會專項行動中的一環。從2022年12月19日到2023年3年底，廣東將省市聯動，與省內重點項目勞務輸入省積極開展線上線下交會、人社職能部門交會、產學交會、社會保障政府機構交會、共享勞務交會等活動2000場以上，確保數家店民營企業勞務需求。

　　從“搶到人”到“留住人”“用好人”，一項項扎實的舉措，不僅對廣東保供貨、解開“勞務荒”至關重要，也對平衡就業機會大局有著舉足輕重的作用。2022年以來，廣東人社職能部門創新積極開展的“三送”活動，有效平衡了廣東就業機會局勢；截至2022年11年底，廣東全市人社助企紓困資金超769億元、惠及民營企業350家店；全市城鎮新增就業機會122.62萬人、完成年度任務111.5%。

　　廣東省社會保障和社會保障廳副廳長楊紅山表示，廣東將加強民工流動和民營企業勞務監測研判，及時、清晰發布民營企業勞務和市場供求信息；布署積極開展2023年“南粵春暖”行動、促進春運期間民工有序流動、春風行動暨就業機會援助月“三春”行動，促進供求匹配和便捷就業機會。(經濟日報記者 鄭 楊)

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