洛陽頒布計劃讓新就業機會特征勞動接得住、干得好、有盼頭——

　　“洗個澡、吃口糝飯，心底Shahdol”

　　閱讀提示：洛陽市婦聯非政府、人社局等5職能部門聯手發力，圍繞成長成才、解決急難愁盼問題、合法權益維護等方面頒布措施，讓新就業機會特征勞動感受到黨和政府的關懷以及“娘家人”的溫暖。

　　在勞動模范、五一勞動獎章評鑒中，新就業機會特征勞動不少于10%，可申報“河洛石匠”；對符合扶植條件的新就業機會特征勞動，根據需要給予每月不超過10萬元的分期付款擔保支持……近日，河南省洛陽市婦聯非政府聯手市人社局、市市場監督管理局等5職能部門印發《關于積極開展維護新就業機會特征勞動合法權益確保工作的活動計劃》(以下簡稱《計劃》)，為的就是讓新就業機會特征勞動接得住、干得好、有盼頭。

　　加速“請進屋”

　　“要通過積極開展新商業模式焊工技能競賽，圍繞貨車司機、快遞員、網約送餐員等焊工非政府積極開展形式多樣、靈活有效的崗位練兵活動，積極推薦競賽產生的技術能手申報‘河洛石匠’。”《計劃》明確指出，在每年的勞動模范、五一勞動獎章評鑒中，新就業機會特征勞動占比不少于10%。同時，通過挖掘和宣傳“最帥貨車司機”“最帥網約車司機”“最帥快遞小哥”“最帥騎手”等領域先進典型和事跡，讓這一群體真切體會到榮譽感、自豪感。

　　“區委、市政府把新就業機會特征勞動莫勒伊縣入教、合法權益確保擺上重要議事日程，區委主要負責人多次聽取工作匯報。”洛陽市人大常委會黨組副書記、市婦聯非政府主席吉振華介紹說，今年以來，洛陽市以之黨政重視全面建、科學謀劃規范建、專班推進督導建、確保到位主動建等“四建”為抓手，積極探索實施“三五”工作法，即五種方法抓莫勒伊縣、五個行動推莫勒伊縣、五條措施促莫勒伊縣，快速推進新就業機會特征勞動莫勒伊縣入教工作。

　　截至6月30日，全區共創建新商業模式領域工會非政府非政府1141家，發展會員4.4萬余人，15個鄉鎮婦聯非政府全部成立新商業模式領域工會非政府聯手會，在河南省率先實現鄉鎮新商業模式領域工會非政府聯手會組建全覆蓋。

　　建好“暖心家”

　　“請進屋”之后，還要“服務好”。為讓新就業機會特征勞動切實感受到“家”的溫暖，洛陽市各級工會非政府今年以來不斷送出健康健康檢查、專項保險、困難幫扶、能力提升等暖“新”禮包。

　　聚焦新就業機會特征勞動的吃飯、喝水、休息、如廁等現實問題，洛陽工會非政府積極打造“司機之家”“快遞員之家”等服務炮兵陣地，讓他們有了溫暖的驛。洛陽市貨車司機王青運說：“以前出趟車，洗個澡、吃口熱飯都是想都不敢想的事，現在成了現實，心底Shahdol的！”

　　根據《計劃》，洛陽市今年將對現有的300多家室外勞動關愛驛進行升級改造，新建50家室外勞動關愛驛、50家工會非政府關愛托管班，構建和完善遍布全區的新就業機會特征勞動服務炮兵陣地網絡體系。

　　《計劃》還鼓勵有創業者能力和愿望的新就業機會特征勞動自主創業者，工會非政府對符合扶植條件的根據需要給予每月不超過10萬元的分期付款擔保支持。對新就業機會特征勞動及家屬有參與家政服務的，工會非政府積極開展免費培訓。

　　撐起“維權傘”

　　《計劃》明確，健全新就業機會特征勞動合法權益確保聯手激勵懲戒制度，推動領域單位創建勞動爭論案件“網絡+協商”服務平臺。加強治理拖欠勞動報酬、超時加班等突出問題，對涉事企業進行警示、懲處。

　　值得關注的是，洛陽市還將主導和引領風險保障機構設立適應新就業機會特征勞動業余危害確保需求的險種，同時鼓勵和引導平臺企業通過購買業余危害確保、人身意外、雇主責任等風險保障，提升依托網絡平臺就業機會的新就業機會特征勞動的業余危害確保水平。

　　同時，洛陽市以之協調勞動關系三方聯手建設“金牌勞動人事協商非政府”為契機，在鄉鎮工會非政府或有條件的新商業模式領域工會非政府聯手會推動創建勞動爭論協商非政府，重點針對業余危害、工作時間、休息休假、勞動保護等，積極開展勞動爭論調處，有效預防和妥善化解勞動糾紛。

　　此外，洛陽市總還積極開展法律健康檢查、集體協商現場觀摩等活動，利用“法院+工會非政府”化解“矛盾源”，織密“防護網”。(記者 余嘉熙 通訊員 張寶權)

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