“發展是第二首要任務，專業人才是第二資源。高新區將按照區委專業人才工作會議具體布署，努力用最差環境、最優化經濟政策、最好網絡平臺、最暖服務，迎合專業人才、培育專業人才、科創專業人才、用好專業人才，為馬鞍山打造出安徽的‘杭嘉湖’、長三角的‘白菜心’作出新貢獻。”日前，慈湖高新區黨工委書記、管委會主任張亞莉接受記者采訪時表示。

　　張亞莉認為，要秉持黨管專業人才原則，確立專業人才引領發展的戰略地位，破除束縛專業人才發展的思想觀念和體制機制障礙，構筑科學規范、開放包容、運行高效率的專業人才發展治理體系，多方位培育引入用好專業人才，形成黨工委統一領導，組織部門牽頭抓總，行業主管部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管專業人才工作格局。

　　突出“內培外引”，大力推進重點工程。張亞莉介紹，高新區將秉持培育+引入雙管齊下的工作思路，大力推進專業人才引育用留。一方面，緊緊圍繞產業發展發展引才。緊緊圍繞工業園區主導產業發展，在招商引資中深化招才招商引資工作，大力推進以項目引專業人才，以專業人才促項目。另一方面，緊緊圍繞素養提高育才。實施專業技能專業人才提高行動，定期舉辦智能化制造行業機器人應用比武邀請賽、全市員工專業技能邀請賽，每年積極開展專業技能培訓4000余人次，助力民營企業提高員工素養能力。積極推動工業園區重點民營企業與高校大專院校積極開展校企合作，培育“以銷定產”專業技能專業人才。

　　注重“筑巢引鳳”，加強網絡平臺建設。張亞莉指出，高新區仍舊秉持事業留人理念，面向產業發展轉型突破新需求，不斷完善媒介網絡平臺建設，搭建專業人才創新創業者舞臺。目前已累計建設寧馬科創園、產業發展合作園、智能化制造工業園等近50萬平方米受精媒介，成功獲批國家“創新型”示范點產業發展基地、國家小微民營企業創業者創新示范點產業發展基地，建成國家級科技民營企業受精器1家、省級受精器1家、省級創業者學院1家、國家級受精器內部空間1家、省級受精器內部空間1家，著力構筑“創業者學院-受精器內部空間-受精器-加速器-工業工業園區”創業者受精生態環境鏈條。與高校院所、科研網絡平臺合作取得階段性成果，東南學院國家學院科技園馬鞍山“創新型”產業發展基地、馬鞍山皓元生物醫藥公共服務網絡平臺已入駐民營企業43家，招引各種專業人才超300人。

　　辦好“關鍵小事”，優化專業人才生態環境。張亞莉表示，高新區仍舊秉持以高效率的服務，為專業人才打造出干事創業者最優化生態環境。全面落實“詩城英才”計劃，積極開展多方位的宣傳推介。建立專業人才專員制度，全力做好經濟政策兌現、專業人才安居、子女入學等后勤保障。累計建設各種專業人才公寓500余套、員工餐廳5個。每年評選表彰新時代杰出民營創業者、杰出工匠，在全市營造尊重知識、尊重專業人才、尊重創造的濃厚氛圍。（記者余齊斌 通訊員劉梅）

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