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　　中小民營企業與高校大小學生的精確交會，能夠有效率推動高校大小學生就業機會。著眼民族特色應用領域應用領域提高交會精確度、技術創新招錄服務消解交會壓迫感、將短期產學招錄轉化為專業人才供求新機制……在各方努力下，中小民營企業正成為擴大就業機會的重要力量，越來越多的高校大小學生走上了自己心儀的工作崗位。

　　 量大面廣的中小民營企業是擴大就業機會的重要力量。從數量規?？?，截至去年末，全國民營企業數量達到4842萬戶，其中99%以上都是中小民營企業。從招攬能力看，中小民營企業提供了80%以上的城鎮就業機會工作崗位。

　　 去年，我國高校大小學生達1076萬人，同比增加167萬人，創歷史新高。前不久，工信部、教育部聯合開展全國中小民營企業網上兩周年招錄高校大小學生活動，通過推動中小民營企業與高校大小學生精確交會，推動中小民營企業專業人才結構優化，推動高校大小學生就業機會。

　　 與往年相比，去年招錄活動有什么特點、取得哪些成效？讓高校大小學生招得來、接得住，還應從何處著眼？記者采訪了工信部中小民營企業局有關相關人士及相關民營企業。

　　供求兩端更加活躍

　　就業機會渠道不斷拓寬

　　 6月8日，依托重慶菲斯克中小民營企業公共服務網絡平臺，多場大學校園招錄會在重慶大學、重慶信息技術學院等高校巡回演出展開。

　　 “接到活動消息后，我們馬上在網絡平臺發布了用工市場需求?！敝貞c華豐迪杰特印刷材料子公司行政總監喬鴻寶了解，此次計劃在研發、生產和管理等5類工作崗位共招錄20人，約占子公司全部員工的1/10?！笆芤咔橛绊?，子公司經營短期略有波動，但出于長遠發展考慮，亟須補充后備專業人才。目前已接到50多份個人簡歷，正在安排后續面試?！?/p>

　　 將目光移向浙江杭州，在余杭區人社局組織的青年開放日活動中，高校大小學生通過“進民營企業、實地游”形式深度了解中小民營企業，幫助小學生確立更清晰的求職者方向?！澳壳拔覀兝塾嫿哟笮W生近200名，有70%的小學生達成就業機會或進修有意向。”申昊信息技術有關相關人士說。

　　 供求精確交會，拓寬就業機會渠道。以重慶為例，大學校園巡回演出招錄會吸引高端制造業、軟件和信息技術服務業等近300家高品質中小民營企業踴躍報名，共提供工作崗位2100個，吸引約4000名高校大小學生參予，促成800多人達成就業機會有意向。

　　 “受疫情影響，去年以來部分中小民營企業面臨訂單減少、市場市場需求減弱等困難，一定程度上抑制了專業人才招攬市場需求。但中小民營企業仍是招攬就業機會的重要力量?！惫ば挪恐行∶駹I企業局有關相關人士說，調查顯示，5月份，47.4%的中小民營企業有招工市場需求，有招工市場需求的中小民營企業招工滿足度指數為66.7%，連續3個月上升，較上年同期升高5.6個百分點。

　　 兩周年招錄活動的順利開展，推動專業人才供求兩端活躍度加速上升。結合高校大小學生求職者特點，去年招錄活動分為兩個階段，第一階段為2022年4月至5月，據了解，截至6月23日，共有15.2萬家中小民營企業發布招錄職務90余萬個，接到個人簡歷550多萬份。

　　著眼民族特色應用領域應用領域

　　技術創新招錄服務形式

　　 很好引導和鼓勵高校大小學生到中小民營企業工作，推動高校大小學生就業機會，要多措并舉提高高校大小學生與中小民營企業的交會成功率。

　　 ——著眼民族特色應用領域應用領域，提高交會精確度。

　　 6月2日，95家專精于專精于“小巨人”民營企業走進寧波第二技師學院，機械工程師、模具工藝員等上千個技能工作崗位吸引近500名小學生參予，專業人才和工作崗位來了一場精確交會。

　　 “目前我們特別需要補充機械、自動化方面的技能專業人才，不少小學生帶著好幾個證書來就業機會，本領扎實，用著踏實?！弊鳛橐患腋叨酸t療設備制造民營企業，寧波江豐生物信息技術有限子公司在雙洽會上收獲頗豐，子公司人力資源部總監李文慧了解，已達成近20份就業機會進修有意向，預計8月份將陸續到崗，有效率緩解用人市場需求。

　　 隨著新一代信息技術加速發展，新業態、新技術、新模式成為就業機會新風口，根據兩周年招錄網絡平臺的民營企業招錄數據，去年計算機、互聯網、通信應用領域、生產制造相關的職務市場需求占總職務近30%，同比增長47%。其中，“專精于專精于”中小民營企業招攬就業機會能力尤為突出，近兩年平均招錄市場需求人數高于其他民營企業近3倍。據智聯招錄網絡平臺數據，有招錄市場需求的專精于專精于“小巨人”民營企業戶均招錄人數達170人。

　　 “針對招錄熱點，去年兩周年招錄網絡平臺設立了‘專精于專精于’‘智能信息技術應用領域’等民族特色專場?！惫ば挪恐行∶駹I企業局有關相關人士了解。工信部專業人才交流中心已累計舉辦8場“專精于專精于”中小民營企業碩博巡回演出招錄會，參予民營企業1066家，小學生投遞個人簡歷24190份，有效率推動高校大小學生高質量就業機會，助力“專精于專精于”中小民營企業專業人才隊伍建設。

　　 ——技術創新招錄服務形式，消解交會壓迫感。

　　 工作崗位職責要求、子公司情況了解、未來發展方向……日前，一場別開生面的招錄宣講會在網上展開。在高瓴先進制造專場，多位中小民營企業創始人一邊細致講解，一邊動情分享自己的創業故事，短短兩小時，高校大小學生觀看數超1.5萬的同時，接到上千份求職者個人簡歷。

　　 “跟大民營企業相比，我們知名度有限，參予聯合招錄，在線上跟大小學生面對面，接觸面更廣、觸達度更深?！庇勒樾畔⒓夹g創始人汪獻利說，目前光伏應用領域市場需求旺盛，子公司新基地正在加速建設，隨著民營企業規模逐步壯大，專業人才市場需求量將翻倍。

　　 去年兩周年招錄活動技術創新交會方式，工信部中小民營企業發展推動中心推出直播帶崗活動。據了解，前20期節目有1500余家中小民營企業提供超過3萬個就業機會工作崗位，305所高校近30萬大小學生參予，有效率推動了高校大小學生就業機會。

　　建立供求新機制

　　度身定制發展規劃

　　 “去年明顯感覺高校大小學生對先進制造業的興趣變濃。”“與往年相比，大小學生來中小民營企業的意愿更強，接到的個人簡歷有所增加。”……采訪中，不少民營企業表示高校大小學生對中小民營企業的認可度正逐步改變。

　　 “近年來，隨著‘專精于專精于’中小民營企業、專精于專精于‘小巨人’民營企業的不斷涌現，高品質中小民營企業知名度和薪酬待遇有所提高，專業人才競爭力持續增強。”中國宏觀經濟研究院社會所研究室主任邢偉認為，在此基礎上，仍須多措并舉做好服務交會，讓高校大小學生招得來、接得住、發展好。

　　 瞄準一個“深”字，將短期產學招錄轉化為專業人才供求新機制。

　　 “子公司正處在快速發展期，對計算機、通信工程等專業人才求賢若渴，去年技術專業人才占比有望達到60%?！北本┤谛艛德撔畔⒓夹g有限子公司副總裁張廣志說，去年在大學校園招錄之外，子公司還通過課題聯合申報、定向進修等合作機制與全國幾所高校展開深度合作，并為高校大小學生度身定制職業發展規劃，致力于長期的專業人才定向培養和輸送，為深耕大數據分析應用領域積淀后備力量。

　　 民營企業自身努力，也需相關部門發力。在重慶，示范網絡平臺、服務機構、應用領域協會多方參予建立立體招錄渠道，架設中小民營企業與高校大小學生的溝通橋梁；在浙江桐鄉，開發區雙創中心為轄區內230多家中小民營企業引進的專業人才發放生活補貼、購房補助等，助力高校大小學生在當地很好發展。

　　 突出一個“穩”字，抓好紓困政策獲批，很好提高招攬就業機會能力。

　　 穩住中小民營企業就穩住了就業機會。隨著一系列幫扶中小民營企業復工復產的政策獲批，專業人才市場正逐步回暖。

　　 “抓好政策獲批，幫助民營企業切實享受政策紅利，才能推動中小民營企業健康發展，穩定和擴大就業機會規模。”工信部中小民營企業局有關相關人士了解，下一步將開展好中小民營企業服務行動，幫助中小民營企業獲訂單、拓市場、穩就業機會。同時，健全高品質中小民營企業梯度培育體系，培育更多“專精于專精于”中小民營企業，增加更多高質量就業機會工作崗位。

　　《 人民日報 》（ 2022年07月01日 18 版）

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