培訓類軟文發布推廣，軟文推廣助力培訓企業成為行業的領頭羊。 目前，中國企業聘用管理咨詢公司，借助外腦促進自己的成長已呈現日益上升的勢頭。然而，我國培訓類軟文發布推廣，軟文推廣助力培訓企業成為行業的領頭羊。

目前，中國企業聘用管理咨詢公司，借助外腦促進自己的成長已呈現日益上升的勢頭。然而，我國培訓行業市場還處于發展期，市場法則等方面很不健全，競爭還處于一種無序狀態，特別在越來越多的小企業被淘汰出局的大環境下，如何頂住行業的“集中化”和“巨頭化”趨勢，在培訓市場分一杯羹，更成為各個中小培訓企業不得不考慮的首要問題。

在這種情況下，培訓企業創建自由品牌已成為當務之急，而網絡，則是首選之依托。當前國內培訓市場廣大，其引發的“營銷之戰”也尤為激烈。正因如此，培訓類品牌應注重采用創新營銷方式來超越對手。近年，網絡正從“媒體大拼盤”中的飯后甜點，變成一道必不可少的“壓軸菜”，而軟文發布也屢次闖入培訓界視線。 酒香也怕巷子深，培訓企業如何才能讓自己的產品脫穎而出，倍受HR青睞?這里不能不提軟文推廣這一市場攻堅的利器。那么如何撰寫培訓類營銷軟文呢?請看下文。

首先，塑造品牌。培訓行業的推廣軟文首先要解決品牌問題。隨著消費者的挑剔，品牌意識漸濃，提起豆奶就知道維維，提起方便面就選康師傅，可見品牌營銷的可怕。因此，在培訓類營銷軟文中一定要注意對品牌的塑造，沒有名氣的品牌何不創作一個品牌故事融入軟文?

其次，拆分產品。培訓軟文營銷中要對產品進行拆分宣傳，越全越能讓HR產生信賴感。

再次，事件營銷。事件營銷是營銷策略的重要一環。在培訓類軟文撰寫中何不融入事件營銷呢?培訓類事件營銷好的題材自然是行業公開課的相關話題。

培訓類軟文好以體驗式為主，通過學員參與培訓的經過、感受等為撰寫素材，形成軟文，引起共鳴。培訓行業采用軟文進行推廣，可以從各個角度、各個側面介紹商家及其產品，但在行文中一定要把握以上三點，這是軟文發揮攻堅效力的關鍵。

　

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