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“百人排隊王”新白鹿是如何把“性價比”刻進骨子里的?

時間:2023-03-25 15:42:35來源:food欄目:餐飲美食新聞 閱讀:

 

消費者萬變不離其宗的目標是:花最少的錢,體驗最高性價比的消費,餐飲行業(yè)亦是如此。尤其在疫情之后,消費者錢包緊縮,性價比餐廳更是大勢所趨。

但在行業(yè)三高一低的基本現(xiàn)狀下,平價餐廳想要活下來并非易事。面對餐飲行業(yè)優(yōu)勝劣汰的自然法則,不斷有新品牌入局,也有老品牌不堪重負黯然離場。

但有這樣一家中餐品牌,24年始終堅持平價消費,即使在疫情最嚴重的時候依然做到了口碑與銷量齊飛。TA究竟是如何通過優(yōu)化供應(yīng)鏈,做到24年如一日的超高性價比的呢?

01

小堂弄跑出的大企業(yè)

1998年,在杭州最鬧市中心的武林商圈,杭州百貨大樓和銀泰百貨中間的耶穌堂弄,新白鹿的第一家門店——白鹿面館開業(yè)。

彼時,這家不起眼的小店只有七八張桌子,既賣面條,也做炒菜。后來白鹿面館有了80多個餐位,即便如此,等座位的人卻擠到了巷子里。很快,白鹿面館便以“菜品好吃、價格親民”的名頭,迅速傳開,很快成為了當?shù)睾蘸沼忻呐抨牪蛷d。

九十年代末的白鹿面館,不僅菜做得好吃,更重要的是實惠,一份片兒川才3元,一份糖醋排骨才5元,非常劃算。直到24年后的今天,顧客還能在新白鹿吃到同樣口味的糖醋排骨,然而價格僅僅漲了4元。

不變的好味道,源于新白鹿對菜品和食材的嚴格要求,創(chuàng)始人周文源說:“我寧愿多花錢在食材運輸上,也不愿意讓顧客吃不新鮮的菜。”

就像現(xiàn)在很多餐廳,為了節(jié)約成本,店里不養(yǎng)活魚,甚至水煮魚里的魚片都用凍品巴沙魚片代替。而新白鹿的食材都是現(xiàn)買現(xiàn)做,店里都有魚缸,魚類現(xiàn)點現(xiàn)殺,就是為了保證最佳的菜品成色和口味。

也正是這種對品質(zhì)的極致追求,新白鹿的很多門店在大眾點評上都收獲了4.7以上的綜合評分。可看看客單價,其他評分差不多的競品餐廳人均消費至少80元,在新白鹿只需60元上下,并且還能吃到雞鴨魚蝦。

能夠做到如此性價比,新白鹿在供應(yīng)鏈上可沒少下功夫。

02

企業(yè)洞察發(fā)現(xiàn)成長機會

新白鹿的嚴苛不僅體現(xiàn)在對食材的要求上,更體現(xiàn)在其供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)上,因為只有這樣才能在保證食材質(zhì)量的同時,將食材采購成本降到最低。

2018年以前,新白鹿采用集中采購模式,全國各門店晚上9點左右集中發(fā)郵件報單給總部,總部人員將訂單匯總后統(tǒng)一發(fā)給對應(yīng)供應(yīng)商。

為了保證每家門店第二天能夠正常收到食材,值班人員每天都要堅守到晚上10點半以后,有時生意好門店報貨晚,值班人員甚至會堅守到凌晨。

第二天,總部派車到指定供應(yīng)商處取貨,送到對應(yīng)門店。早上5點,不少人還在睡夢當中,新白鹿的驗收人員卻早已等在店里準備驗收食材,為顧客們吃進去的每一口菜,把好質(zhì)量關(guān)。

每隔一段時間,財務(wù)都會定期對內(nèi)部供應(yīng)商的供貨價格進行一次對比,盡管供應(yīng)商多達上百家,食材多達上千種,財務(wù)還是會一遍一遍地去核算,除了內(nèi)部對比,工作人員還會通過各種渠道進行市場詢價,為的就是找到最優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,拿到最合理的價格,讓利消費者。

新白鹿人數(shù)十年如一日的辛勤付出,換來的是顧客對新白鹿超高性價比的廣泛認可,企業(yè)規(guī)模不斷擴大。

但就在企業(yè)快速發(fā)展的過程中,原有的供應(yīng)鏈體系卻未能跟上前進的步伐:

? 門店的增多,原有的報單流程需花費員工更長時間、更多的精力,但效率卻越來越低;

? 食材采購量激增,驗收難免有監(jiān)管不到位的地方,食材貨不對板的現(xiàn)象時有發(fā)生;

? 員工需花費更多時間進行食材市場詢價。

新白鹿清楚地知道,企業(yè)要發(fā)展,就不能讓任何問題絆住自己的腳,只有尋求更優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈解決方案,才能讓企業(yè)跑得更快、更穩(wěn)。

03

深度合作助力企業(yè)供應(yīng)鏈升級

2018年初,新白鹿在對市場上眾多供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)過一番考察后,主動找到餐鏈開展合作,以期為自己的企業(yè)降本增效。

系統(tǒng)落地實施過程中,新白鹿創(chuàng)始人周文源身先士卒,親自指導(dǎo)項目啟動會,督促員工以最快的速度學習使用系統(tǒng)。

系統(tǒng)上線的第一天,周總就要求所有門店廢除紙質(zhì)單,轉(zhuǎn)而使用餐鏈進行下單、驗貨、對賬等工作。

正是新白鹿這種自上而下的高效執(zhí)行力,讓它比那些依然在使用傳統(tǒng)方式采購的餐企,跑得又快了一步。

現(xiàn)在,當其他餐企還在使用紙質(zhì)單或微信、電話報貨時,新白鹿已經(jīng)實現(xiàn)各門店檔口手機APP一鍵下單,20~30分鐘就完成了整個報貨流程。

自從使用智能電子秤對食材進行驗收,食材的數(shù)量、質(zhì)量更有保障,餐廳浪費現(xiàn)象明顯減少。

通過系統(tǒng)后臺大數(shù)據(jù),員工對內(nèi)能輕松實現(xiàn)門店、商品比價,對外能實現(xiàn)同行比價,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)從此有了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),市場詢價也變得高效簡單。

成本降低了,效率提升了,新白鹿才能省下更多資金,投入到餐廳更好的服務(wù),及餐廳環(huán)境的建設(shè)中去,做到提升自己的同時讓利消費者。

04

降本增效共同前進

24年來,餐飲行業(yè)滄桑巨變,新白鹿在周文源的帶領(lǐng)下,從一家餐廳發(fā)展成為擁有多家門店的餐飲集團。

與很多品牌的急速擴張不同,周文源每開一家分店都是深思熟慮和經(jīng)過嚴密市場調(diào)研的。2003年,開第二家門店,2008年開第三家,到2022年,在杭州、上海、深圳等7個地區(qū)擁有40多家門店。

周文源說:“我希望我開的每一家店都能是那個區(qū)域的爆款。”事實上,新白鹿也如周總的預(yù)期,開一家店火一家店。

在顧客眼里,新白鹿每家店的菜品還是一樣的好吃,性價比還是一樣的高,可是這種品質(zhì)的不變是建立在新白鹿人對內(nèi)部變革的快速響應(yīng)上,對內(nèi)部管理細節(jié)的完美追求上。

也正是新白鹿這種穩(wěn)中求變、追求完美的企業(yè)文化,使得新白鹿在供應(yīng)鏈上快速獲得優(yōu)勢,在激烈的餐飲行業(yè)競爭中占得先機。

2022年,是餐鏈與新白鹿合作的第5年,下一個5年新白鹿更上一個臺階,餐鏈將在精細化成本管理方面助力新白鹿發(fā)展,為企業(yè)降本增效,實現(xiàn)共同成長。

你的餐廳是怎么控制成本的呢?歡迎在評論區(qū)留言!

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