www747070.com-一区二区三区在线视频播放,五月综合激情网,91精品国产电影,亚洲一区二三

中國冷鏈物流網

不斷夯實創新發展人才基礎

時間:2023-04-03 18:00:07來源:food欄目:餐飲美食新聞 閱讀:

 

轉自:內蒙古日報

□郭利  阿娜爾

“為政之要,惟在得人。”時代需要人才,人才開創時代。走好實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路,人才的地位和作用不可忽視。黨的二十大報告強調,人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐之一,對深入實施人才強國戰略作出全面部署,為新時代新征程人才工作提供了基本遵循和科學指引。

認清新時代人才工作的時代方位。黨的二十大報告提出,必須堅持“人才是第一資源”,深入實施“人才強國戰略”,堅持“人才引領驅動”,建設“規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍”。國家發展靠人才,民族振興靠人才。打開事業發展新天地,從來離不開人才。當前,我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。站在新的歷史方位上,我們亟需把我國的制度優勢、治理優勢和人口優勢迅速有效地轉化為全面建設社會主義現代化國家的人才優勢。對內蒙古而言,完整、準確、全面貫徹新發展理念,推動高質量發展,必須做好人才的培養、引進、使用等系統性工作,增強人才力量,不斷夯實創新發展人才基礎。

堅持新時代人才工作的政治方向。黨的二十大報告指出,堅持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養質量,著力造就拔尖創新人才,聚天下英才而用之。辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。堅持黨對人才工作的全面領導,是充分發揮黨的領導核心作用的一個重要方面,更是中國特色社會主義制度優勢的重要體現。只有堅持黨對人才工作的全面領導,才能確保新時代人才工作沿著正確道路前進,為以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興提供智力支持和人才保證。

今后五年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期,也是內蒙古在新起點上加快發展、高質量發展的重要時期。我們必須堅持和加強黨對人才工作的全面領導,全面落實新時代人才工作的各項任務。各有關部門要抓好人才工作重大政策落實、重要工作推進、重點人才服務,加強各系統各行業人才隊伍建設。加強對人才的政治引領和政治吸納,引導廣大人才堅定理想信念,增強政治認同感和向心力。深度挖掘各行各業優秀人才典型,大力弘揚創新創業精神,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。全面推進黨建工作和人才工作的深度融合,為人才成長搭“橋梁”、豎“階梯”,構建合理、公正、暢通、有序的發展通道,以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”將人才集聚到高質量發展事業中來。

明確新時代人才工作的根本任務。黨的二十大報告強調,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,完善人才戰略布局,加快建設世界重要人才中心和創新高地,著力形成人才國際競爭的比較優勢,把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。落實新時代人才工作的根本任務,就是要把握好報告中提出的“深入實施人才強國戰略”的各項要求,抓住歷史機遇,緊扣時代脈搏,堅持黨對人才工作的全面領導,全面貫徹黨的人才方針,堅定新時代人才工作正確方向,準確把握“人才轉型”“人才支撐”“人才開發”等一系列人才發展基本問題。知大局、觀大勢,抓主業、強主責,著力構建更高水平的人才治理體系。

堅持為黨育人、為國育才。新時代人才要立足中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局,心懷“國之大者”,把握大勢,敢于擔當,善于作為,為服務國家富強、民族復興、人民幸福貢獻力量。這就要求我們牢固確立人才引領發展的戰略地位,不斷深化人才培養模式改革,提高人才自主培養能力,強化現代化建設人才支撐。

堅持“四個面向”。人才工作要為國家總體發展要求和實際發展需求提供服務和支撐,才能體現其價值和意義。堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,是實施新時代人才強國戰略的根本要求、立足基點、使命擔當和價值歸依。在具體實踐中,要防止人才工作政績化、人才政策碎片化、工作利益部門化,不求急功近利,不求轟動效應,不求表面之功,注重打基礎、利長遠,進一步提高人才工作的科學化、精細化和應需化水平,以服務“四個面向”產生的實際效果作為人才工作的評判標準。

堅持全方位培養、引進、用好人才。頂尖人才、領軍人才和創新人才是實現高水平科技自立自強的關鍵力量。世界重要人才中心和創新高地的重要內涵之一是具備一大批戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊,以及青年科技人才。新征程上,我們要千方百計造就人才、成就人才,著力把各方面的優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。要走好人才自主培養之路,在人才開發中遵循社會主義市場經濟規律、人才成長規律和創新創造創業規律,高層次人才集聚培養要遵循人才對數規律、人才共振規律、人才共生規律、人才生態集聚規律和“青年人改變世界”規律。不僅要造就大家大師,也要建設規模宏大的青年科技人才隊伍,培養大批哲學家、社會科學家、文學藝術家等各方面人才,推動人才事業發展與人才隊伍建設呈現出“百舸爭流千帆競”的生動局面。

  (作者單位:內蒙古黨校)

海量資訊、精準解讀,盡在新浪財經APP

冷鏈服務業務聯系電話:13613841283

鄭重聲明:部分文章來源于網絡,僅作為參考,如果網站中圖片和文字侵犯了您的版權,請聯系我們處理!

標簽:

食品安全網https://www.food12331.com

上一篇:人大督辦助推濟南市預制菜產業發展

下一篇:加快發展跨境電商

相關推薦
  • 新春將至,鍋圈食匯預制菜持續升溫
  • 餐飲怎么做?難做?沒搞懂這5點,千萬別做餐飲
返回頂部
?
www747070.com-一区二区三区在线视频播放,五月综合激情网,91精品国产电影,亚洲一区二三
国产日韩欧美麻豆| 青青草国产成人av片免费| 亚洲成在人线免费| 成人深夜视频在线观看| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产精品传媒入口麻豆| 国产在线观看免费一区| 欧美一区午夜视频在线观看| 一级中文字幕一区二区| www.亚洲色图.com| 久久久久久久网| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产福利视频一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区偷拍精品| 91年精品国产| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 久久久久久夜精品精品免费| 日韩不卡手机在线v区| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | av午夜精品一区二区三区| 久久日韩精品一区二区五区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 一区二区三区欧美亚洲| 色综合中文字幕国产| 中文字幕中文字幕一区| 成人国产精品免费网站| 亚洲国产精品av| 懂色av中文字幕一区二区三区| 久久久久久免费毛片精品| 国产在线播精品第三| 亚洲精品在线观看视频| 激情五月婷婷综合网| 精品国产一区二区三区av性色| 久久精品国产免费| 精品国一区二区三区| 国产一区二区三区在线看麻豆| 2020国产成人综合网| 国产一区二区在线免费观看| 久久久久久夜精品精品免费| 国产乱码精品一品二品| 国产视频在线观看一区二区三区| 国产福利91精品一区二区三区| 日本一区二区三区四区在线视频| 成人激情免费视频| ...xxx性欧美| 色哟哟欧美精品| 亚洲高清久久久| 91精品国产综合久久国产大片| 美女一区二区三区在线观看| 精品处破学生在线二十三| 国产精品一区一区三区| 国产精品美女久久福利网站| 91捆绑美女网站| 性久久久久久久久久久久| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产一区二区三区免费在线观看 | 国产一区二区在线影院| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 一本大道综合伊人精品热热 | 粉嫩一区二区三区性色av| 国产精品高清亚洲| 欧美午夜电影网| 久久精品国产成人一区二区三区| 久久久久久免费| 91首页免费视频| 天堂在线一区二区| 久久久久久久精| 91麻豆免费看| 视频一区在线播放| 久久你懂得1024| 91免费视频观看| 日本中文一区二区三区| 久久久亚洲高清| 一本大道综合伊人精品热热| 视频一区免费在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 中文字幕免费观看一区| 91久久久免费一区二区| 美女爽到高潮91| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美巨大另类极品videosbest | 午夜精品福利久久久| 亚洲精品一区二区三区福利| 99久久综合精品| 日韩在线播放一区二区| 国产午夜精品福利| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产一区日韩二区欧美三区| 亚洲欧美经典视频| 精品国产伦一区二区三区免费| 99久久久免费精品国产一区二区 | 欧美军同video69gay| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲最新视频在线观看| 亚洲精品在线网站| 欧洲中文字幕精品| 国产精品影视在线观看| 亚洲国产日韩精品| 国产欧美日韩激情| 69堂成人精品免费视频| av网站一区二区三区| 久久国产生活片100| 亚洲美女淫视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 精品婷婷伊人一区三区三| 成人一区二区三区| 久久精品国产99国产| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 国产日韩精品久久久| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 97久久精品人人澡人人爽| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲最色的网站| 国产精品美女久久久久久久网站| 日韩写真欧美这视频| 欧美亚洲一区二区在线观看| 丁香六月综合激情| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲大片在线观看| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 欧美成人精品二区三区99精品| 欧美在线观看禁18| 99久久精品一区| 国产黄人亚洲片| 久久99精品久久久久久久久久久久 | 亚洲激情第一区| 国产精品久久久久国产精品日日| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美色视频一区| 91看片淫黄大片一级| 丁香婷婷综合色啪| 狠狠色综合播放一区二区| 肉色丝袜一区二区| 亚洲最新在线观看| 亚洲免费观看高清| |精品福利一区二区三区| 欧美激情中文不卡| 久久久久国产一区二区三区四区| 日韩视频一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 91久久一区二区| 91捆绑美女网站| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久99国产精品久久99| 免费成人你懂的| 日本 国产 欧美色综合| 日韩成人av影视| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 国产乱妇无码大片在线观看| 美女高潮久久久| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 午夜精品在线看| 午夜伦欧美伦电影理论片| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 欧美性大战久久| 日本高清不卡视频| 日本韩国欧美在线| 在线免费观看成人短视频| 色老汉一区二区三区| 日本韩国精品在线| 在线观看亚洲精品视频| 色88888久久久久久影院野外| 色天使久久综合网天天| 91福利精品第一导航| 在线一区二区三区四区五区 | 欧美xxxxxxxxx| 精品国产sm最大网站| 久久男人中文字幕资源站| 久久久久九九视频| 欧美激情一区不卡| 136国产福利精品导航| 伊人婷婷欧美激情| 午夜日韩在线观看| 美女网站在线免费欧美精品| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产一区二区三区免费观看| 高清不卡一区二区在线| 99精品视频一区二区三区| 91福利资源站| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 日韩精品一区二区在线| 久久久av毛片精品| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 亚洲一区精品在线| 日本91福利区| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| av成人免费在线| 欧美影视一区在线| 日韩免费在线观看| 中文字幕欧美三区| 一区二区三区在线观看欧美|