新就業(yè)形態(tài)行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研（就業(yè)新形態(tài) 擇業(yè)新舞臺(tái)）

時(shí)間：2023-03-09 06:33:44來(lái)源：food欄目：物流新聞閱讀：

容量大、有效率性強(qiáng)，提升勞動(dòng)總收入——

就業(yè)機(jī)會(huì)新特征求職新銀幕（聆聽(tīng)·高度關(guān)注新就業(yè)機(jī)會(huì)特征）

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)表明，1—11月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)機(jī)會(huì)1099萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)的122.1%。去年就業(yè)機(jī)會(huì)形勢(shì)總體穩(wěn)定并好于預(yù)期，離不開(kāi)一系列保就業(yè)機(jī)會(huì)政策的實(shí)施，也得益于新就業(yè)機(jī)會(huì)特征提供了大批有效率就業(yè)機(jī)會(huì)工作崗位。在拓寬就業(yè)機(jī)會(huì)渠道、增強(qiáng)就業(yè)機(jī)會(huì)彈性、增加勞動(dòng)總收入等方面，新就業(yè)機(jī)會(huì)特征發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為不少人就業(yè)機(jī)會(huì)的新可以選擇。

下蹲、吸氣、起身、呼氣……每天晚上，22歲的李文慶都會(huì)在直播網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打卡上班，帶領(lǐng)學(xué)員完成一節(jié)線上健身活動(dòng)課程?！笆芮萘鞲杏绊懀瑐鹘y(tǒng)健身活動(dòng)房招聘規(guī)模不大，我就重新加入了線上健身活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在網(wǎng)上帶團(tuán)課，也有一對(duì)一指導(dǎo)。”剛畢業(yè)的李文慶可以選擇了線上健身活動(dòng)教練作為自己業(yè)余生涯的起點(diǎn)。

電商主播、網(wǎng)約配送員、在線咨詢師……新業(yè)余不斷涌現(xiàn)出、廣受高度關(guān)注，如何發(fā)揮新就業(yè)機(jī)會(huì)特征積極作用，記者就此進(jìn)行了采訪。

新特征

網(wǎng)絡(luò)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)拆分成品，將各項(xiàng)任務(wù)發(fā)包給不同勞動(dòng)

新就業(yè)機(jī)會(huì)特征是什么？在中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)確?？茖W(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮看來(lái)，新就業(yè)機(jī)會(huì)特征與網(wǎng)絡(luò)等新科技息息相關(guān)，是有別于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)機(jī)會(huì)和傳統(tǒng)有效率就業(yè)機(jī)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)化組織勞務(wù)和勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)新特征。

“隨著網(wǎng)絡(luò)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的大批涌現(xiàn)出，原本招用1個(gè)工作人員的工作，被拆分成10個(gè)、100個(gè)甚至更多的成品和各項(xiàng)任務(wù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)包，讓很多勞動(dòng)一起來(lái)承擔(dān)這些各項(xiàng)任務(wù)，從而造就一批捷伊就業(yè)機(jī)會(huì)特征?！蹦獦s說(shuō)。

這種新，體現(xiàn)為一批新就業(yè)機(jī)會(huì)工作崗位的涌現(xiàn)出。

“比如網(wǎng)約車(chē)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就催生了網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、司機(jī)服務(wù)經(jīng)理、自動(dòng)駕駛路測(cè)安全管理員、自動(dòng)駕駛測(cè)試駕駛員等捷伊就業(yè)機(jī)會(huì)工作崗位?！钡蔚纬鲂邢嚓P(guān)負(fù)責(zé)人馮馨說(shuō)。

國(guó)家信息中心分享經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2020）》顯示，2019年，以新業(yè)態(tài)形式出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)雇員數(shù)已達(dá)623萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)了4.2%；網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)帶動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)人數(shù)約7800萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4%。

這種新，也體現(xiàn)為全捷伊就業(yè)機(jī)會(huì)模式。

位于福建的一家食品公司有400名特殊的雇員。“他們?nèi)慷际菑男缾?a href=https://www.food12331.com target=_blank class=infotextkey>餐飲管理公司派遣過(guò)來(lái)的，給我們解了難題?！?公司人事部經(jīng)理李建平說(shuō)。此前，受禽流感影響，部分雇員無(wú)法及時(shí)返崗，影響企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

福建省晉江市工商聯(lián)加強(qiáng)引導(dǎo)和服務(wù)，推動(dòng)會(huì)員企業(yè)進(jìn)行雇員余缺調(diào)劑?！拔覀冞€嚴(yán)把安全關(guān)，新勞動(dòng)部門(mén)與原勞動(dòng)部門(mén)及雇員簽訂三方協(xié)議，避免出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清的情況?！睍x江市工商聯(lián)常務(wù)副主席鄭科偉說(shuō)。

新特征

幫助重點(diǎn)項(xiàng)目族群同時(shí)實(shí)現(xiàn)有效率就業(yè)機(jī)會(huì)與長(zhǎng)期就業(yè)機(jī)會(huì)相結(jié)合

新就業(yè)機(jī)會(huì)特征能量有多大？

莫榮介紹，我國(guó)1億有效率就業(yè)機(jī)會(huì)者中，約7800萬(wàn)人可以選擇依托網(wǎng)絡(luò)的新就業(yè)機(jī)會(huì)特征。新就業(yè)機(jī)會(huì)特征容量大，部分工作崗位準(zhǔn)入門(mén)檻不高，能夠助力重點(diǎn)項(xiàng)目族群同時(shí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)增收。

“只要不怕苦、不怕累、多跑單，每周總收入就能超8000元。”去年24歲的李松來(lái)自云南省鎮(zhèn)雄縣。去年，由于哥哥病情加重，母親也患有重病，為更好照顧家人，李松從打工地返回昆明，重新加入了送餐配送隊(duì)伍。

在去年1—5月新重新加入美團(tuán)的107萬(wàn)送餐賽手中，有7.3萬(wàn)為國(guó)家建檔立卡貧困人口?！熬W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)就業(yè)機(jī)會(huì)規(guī)模大，有的就業(yè)機(jī)會(huì)準(zhǔn)入門(mén)檻較低，可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)機(jī)會(huì)扶貧。”中國(guó)新就業(yè)機(jī)會(huì)特征研究中心主任張成剛說(shuō)。

進(jìn)出自由，新就業(yè)機(jī)會(huì)特征具有有效率性與全職特性?！靶戮蜆I(yè)機(jī)會(huì)特征可以幫助重點(diǎn)項(xiàng)目族群同時(shí)實(shí)現(xiàn)有效率就業(yè)機(jī)會(huì)與長(zhǎng)期就業(yè)機(jī)會(huì)相結(jié)合，確保其個(gè)人總收入有延續(xù)性。”張成剛說(shuō)。

同時(shí)，新就業(yè)機(jī)會(huì)特征的有效率性，也吸引了大批有本職工作的人參與共享經(jīng)濟(jì)，獲得額外總收入。阿里巴巴新服務(wù)研究中心主任張瑞東介紹，據(jù)某送餐公司數(shù)據(jù)顯示，56%的賽手擁有第二業(yè)余，其中26%是小微創(chuàng)業(yè)者，21%為技術(shù)工人。

“通過(guò)全職送送餐，賽手平均每周可以掙超過(guò)2900元，16%的賽手每周掙4000—6000元，這些總收入平均占到家庭總總收入的40%?！睆埲饢|說(shuō)。

新國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

研究制定確保國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，提升從業(yè)人員業(yè)余專業(yè)技能

新就業(yè)機(jī)會(huì)特征，有其生機(jī)勃勃的一面，也有成長(zhǎng)的“煩惱”：勞動(dòng)矛盾不明晰、勞動(dòng)權(quán)益難確保、就業(yè)機(jī)會(huì)政策難享受……

“作為一種新生事物，現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度和勞動(dòng)勞務(wù)管理方式與新就業(yè)機(jī)會(huì)特征并不適配?！蹦獦s說(shuō)。

這其中，最為基礎(chǔ)的就是勞動(dòng)矛盾的判定?！皠趧?dòng)矛盾判定是勞務(wù)管理的前提，矛盾著勞動(dòng)能否重新加入工傷、社會(huì)保險(xiǎn)確保體系。”張成剛說(shuō)。

張成剛建議，應(yīng)針對(duì)新就業(yè)機(jī)會(huì)特征的勞動(dòng)特點(diǎn)，研究制定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)就業(yè)機(jī)會(huì)的報(bào)酬支付、工作時(shí)間、休息休假、業(yè)余安全等有關(guān)勞動(dòng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí)，建立適合新就業(yè)機(jī)會(huì)特征的勞動(dòng)爭(zhēng)論處理機(jī)制和勞動(dòng)監(jiān)察制度，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論時(shí)能夠及時(shí)得到妥善處理。

“社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)和工傷保險(xiǎn)法規(guī)的修訂也很迫切，建議專門(mén)增加新就業(yè)機(jī)會(huì)特征從業(yè)人員的社保補(bǔ)貼和享受待遇相關(guān)內(nèi)容。”中國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)推動(dòng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張小建說(shuō)。

在莫榮看來(lái)，加強(qiáng)新就業(yè)機(jī)會(huì)特征業(yè)余培訓(xùn)尤為重要，通過(guò)培訓(xùn)提升從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量。

去年5月，人社部啟動(dòng)了新就業(yè)機(jī)會(huì)特征專業(yè)技能提升和就業(yè)機(jī)會(huì)推動(dòng)項(xiàng)目試點(diǎn)工作，面向新就業(yè)機(jī)會(huì)特征的重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)機(jī)會(huì)族群提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)，推動(dòng)其就業(yè)機(jī)會(huì)或穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)，并將浙江、廣東、湖北、山東等7個(gè)省份15個(gè)地區(qū)列為全國(guó)首批新就業(yè)機(jī)會(huì)特征專業(yè)技能提升和就業(yè)機(jī)會(huì)推動(dòng)項(xiàng)目試點(diǎn)地區(qū)。

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